Il Comune di Chieti assumerà 18
persone con contratto a tempo indeterminato, rimpinguando un
organico ampiamente carente, e procederà con 24 progressioni
verticali. Lo ha deliberato oggi la giunta municipale.

   
“Negli ultimi anni, l’organico dell’Ente si è praticamente
dimezzato: a fronte di centinaia di pratiche, progetti e servizi
da garantire quotidianamente ai cittadini, ci siamo trovati
spesso a gestire situazioni straordinarie con risorse ordinarie,
se non ridotte all’osso – spiega il sindaco Diego Ferrara, che
ha la delega al Personale -. Oggi finalmente, anche grazie
all’ok ricevuto dalla Cosfel e al quadro normativo aggiornato,
possiamo attivare procedure di mobilità volontaria, utilizzo di
graduatorie valide, stabilizzazioni e concorsi mirati. La strada
è ancora in salita, ma iniziamo a vedere risultati concreti. Un
ringraziamento particolare va al settore Affari Generali e
Risorse Umane, che ha lavorato con precisione e competenza per
rispettare i tempi e le normative, permettendo di raggiungere
questo traguardo che per noi rappresenta un atto di giustizia
verso il personale interno e un investimento per tutta la
comunità teatina. Le nuove assunzioni interesseranno profili
fondamentali, tra cui funzionari tecnici, istruttori
amministrativi, informatici e operatori tecnici, oltre alla
stabilizzazione di due assistenti sociali: tutte figure
necessarie per garantire servizi efficienti, risposte rapide e
un’amministrazione pubblica che torni ad essere vicina ai
cittadini. Con questo provvedimento affermiamo un principio –
conclude Ferrara -: anche in una fase difficile, se c’è visione
politica e capacità amministrativa, si può rilanciare la
macchina comunale e dare risposte vere a bisogni reali”.

   

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