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Formazione inclusiva all’Aquila con Carrefour e Arcigay – AbruzzoNotizie

pubblicato il

In occasione del mese del ‘Pride’
(giugno 2025), Carrefour Italia ha avviato una collaborazione
con Arcigay L’Aquila, organizzando una sessione formativa
rivolta a circa 40 dipendenti del punto vendita Carrefour Market
de L’Aquila.

   
L’iniziativa, che l’azienda intende estendere ad altri
territori, rientra nell’ambito dell’impegno costante per
promuovere un ambiente di lavoro equo, inclusivo e rispettoso
delle diversità.

   
La formazione, condotta da volontari di Arcigay, ha
affrontato temi come l’identità sessuale e affettiva, la lotta
agli stereotipi e ai bias, le conseguenze della cosiddetta
“omolesbobitransfobia” e le buone pratiche per favorire un clima
lavorativo accogliente e rispettoso nei confronti di colleghi e
clienti.

   
In un contesto dinamico come quello della grande
distribuzione, dove il contatto umano è centrale, promuovere una
cultura dell’accoglienza e del rispetto reciproco rappresenta un
elemento chiave.

   
Il percorso è stato realizzato anche grazie al coinvolgimento
attivo del direttore del punto vendita, Salvatore Cardella, che
ha sostenuto con convinzione ogni fase dell’iniziativa. Durante
la formazione, ampio spazio è stato dedicato anche al
significato del Pride e al suo valore nella promozione dei
diritti della comunità Lgbtqia+.

   
Particolarmente apprezzata dai partecipanti, come riporta una
nota, è stata la sessione di domande e risposte anonime, che ha
permesso di affrontare dubbi e perplessità in un clima di
apertura e professionalità.

   
“Con questa iniziativa – si legge nella nota – Carrefour
ribadisce il proprio impegno verso l’inclusione offrendo ai
propri collaboratori opportunità di crescita personale e
professionale, in linea con i valori aziendali di rispetto e
inclusività”. Fondata nel 1985, Arcigay è una delle principali
associazioni italiane per la difesa dei diritti delle persone
Lgbtqia+. Attiva su tutto il territorio nazionale,
l’organizzazione promuove uguaglianza e inclusione, offrendo
supporto psicologico e legale, gestendo centri di ascolto e
promuovendo campagne di sensibilizzazione e advocacy.

   

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